[op_liveeditor_element data-style=””][text_block style=”undefined” align=”left”]
czyli jak rekrutować, by późnej nie żałować, jak motywować do zaangażowania w pracę, jak przeprowadzać trudne rozmowy, by stworzyć efektywny zespół specjalistów
1. Efektywna komunikacja z zespołem • Przeprowadzanie rozmów motywująco-oceniających • Delegowanie obowiązków • Uczenie sprzedaży • Rekrutacja i selekcja pracowników • Organizacja i realizacja zebrań pracowników • Rozwiązywanie konfliktów
2. Motywowanie • Motywowanie finansowe i pozafinansowe • Kierowanie zespołem • Coaching jako narzędzie managera
3. Zarządzanie zespołem • Tworzenie opisów stanowisk, regulaminów, zakresów obowiązków • Ustalanie nagród i kar • Zarządzanie przez cele
[/text_block][/op_liveeditor_element]
[op_liveeditor_elements][/op_liveeditor_elements]
